论武曲破军：眼里容不得沙子的历史知识

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大家好，我们昨天解释了，为什么古人评价武曲破军的时候，总会绕不开一个定律：武曲破军难显贵。

我们说了，武曲破军「难显贵」的原因，是因为武曲破军在「地位不高」的时候，因为「说话不留情面」的特性，所以「不招人喜欢」。

既然武曲破军有「不招人喜欢」的特性，自然就不容易得到「贵人」的相助，领导的提拔，同时的助力了。

因此，我们说武曲破军「难显贵」，这里的「难显贵」，主要是在「士」的角度来讲。

但是要知道，我们国家地大物博，人口众多。十四亿的人口，「官职」大约只有几百万。所以，不是每个人都有机会去从事「官职」的。

因此，这里的「难显贵」大家要正确的理解核心，然后在「广而化之」的推演。

比如说，武曲破军在一家公司上班，其人还处于公司下层，中层的时候，是不是也容易体现武曲破军「难显贵」的特征？

因为一样的嘛，你在公司里想要升职，难道不需要领导的提拔，贵人的扶持，同时的相助吗？一样的也需要，但是因为武曲破军其本质是「说话不留情面」，所以往往人缘不太好。

因此，武曲破军在职场上，如果是处于下层，中层的时候，想要升职，同样的也不太容易。原因还是因为武曲破军「说话不留情面」的特征，导致了武曲破军的人缘不太好。

如果武曲破军仅仅只是「说话不留情面」而已，那如果武曲破军本人意识到了，相对而言是比较容易改变的。因为很简单，既然知道自己「说话不留情面」，那就闭嘴，少说话，不说话嘛，还有的改。

可问题就在于，武曲破军除了「说话不留情面」的同时，也是「眼里容不得沙子」。这就比较麻烦了，一来武曲破军「说话不留情面」；二来武曲破军又「眼里容不得沙子」，想要「睁一只眼闭一只眼」都做不到，看到了问题不说出来，哪儿哪儿都不爽，说出来吧，又得罪人。

这就需要武曲破军的人具备非常的人生智慧和国人的自制力才行了。因为武曲破军本身来讲是「眼里容不得沙子」的，看到了就要说。说也就算了，关键还「说话不留情面」。

好了，话一说出来，得罪人了。

一方面「说话不留情面」，另一方面还「眼里容不得沙子」。如此一来，武曲破军想要「显贵」也难了。因为你不讨同事的喜，领导的喜，同僚的喜。你还想要升职？别人不落井下石就算是对的起你了。

那可能又会有人问了，那武曲破军是不是就「不好」呢？

不能这么说，因为「好与坏」的定义，仅仅在于合适与不合适之间而已。比如我们说武曲破军因为「眼里容不得沙子」，所以看不惯的就要说上一嘴。话一出口，又「说话不留情面」，因此武曲破军在「团队」中往往是最不「合群」的那种人。

但是在公司里做事情，关键就在于「团队配合」。你不能与团队之间「配合」的很好，自然「路越走越窄」了。

但是，如果你是一把手，那情况就完全不一样了。

如果你是一把手，那原本武曲破军「眼里容不得沙子」的特性，会让你「见微知著」；原本「说话不留情面」的特性，那就是作为一把手「权威」的特征，下面的人都服你，都怕你呀。

那你说武曲破军「眼里容不得沙子」的特性，「说话不留情面」的特性，到底是「好」还是「不好」呢？

看情况而已。

但是，我们绝大多数的人，并没有那么多的机会成为「一把手」，反而更多的是「打工人」而已。而「打工人」就需要团队的配合，而武曲破军这方面，往往做的并不好。

因此，从某些角度来讲，武曲破军「难显贵」的特性，到了如今，依然能得到体现。
但是话又说回来了，「难显贵」是「难显贵」，没说「不能显贵」。事实上，越是「难」的，一旦达到了，越是成就不菲。

所以，一般而言，武曲破军确实是「难显贵」，一方面，武曲破军一旦真的「显贵」了，那往往也是「不一般」的「贵」。

因此，手简单点儿：武曲破军，想要获得成就「不容易」；但一旦成功了，往往也容易是「大成就」。

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原创｜【紫微斗数社】--杨丰
编辑｜【紫微斗数社】--杨丰声明｜部分来自于网络，如侵权，请联系删除。
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