出版两本独著用来评职称是如何加分的的历史知识

出版两本独著用来评职称是如何加分的?加分规则是各职称单位制定的，可能只有一本能加分，也可能两本都加分，且加分一样，还有可能都加分，加分依次递减。

1、独著评职加分的前提条件

独著评职是可以加分的，加分多于合著，但不同专业，不同单位对独著的具体要求有所不同，每个人出版的独著符合本单位职称独著的要求，才有资格加分。也就是说，出版两本独著想要评职加分，必须先满足出版社、书号、专业方向、字数、时间、数量等方面的要求，再考虑数量上关于加分的分配。

比如某单位要求独著至少10万字，结果你出版的独著只有8万字，不管独著是一本还是两本，均会因为字数不达标而通不过职称单位的评审，自然也不会获得任何加分。

2、两本独著评职加分的分配

不同职称单位对独著的要求数量是不同的，可能只要求1本，也可能要求2本，更可能会因为字数的不同，对独著数量要求不同。正是因为要求的差异性，导致两本独著评职加分上的不同。在只要求一本独著的单位，出版两本独著评职，只能一本才有加分。在要求两本独著的单位，两本独著可以都加分，但加分是一样，还是有梯度的，查看本单位的职称加分政策吧。