文体教育不属于人事争议协商原则的是的文体教育2023-05-06 21:54:58 人事的文体教育,原则的文体教育,商的文体教育, 不属于人事争议协商原则的是_____。 A、自愿 B、平等互信 C、合法 D、高效 答案:D 解析:人事争议协商的原则:(1)双方自愿原则。自愿,是人事争议协商的基础和前提条件,人事争议双方都愿意协商时,协商才能进行。(2)平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时,双方只有平等相待、相互尊重、相互信任,才可能妥善地解决争议问题,形成和谐的人事关系,不能把一方的意志强加给另一方,更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。(3)合法原则。人事争议的协商过程,就是双方增进了解,互谅互让,争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法,协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志,双方都能够接受,而且还必须符合国家有关的政策规定,否则达成的协议就失去了合法性,不能履行。故本题答案选D。 温馨提示:本文收集了不属于人事争议协商原则的是的文体教育, 人事的文体教育,原则的文体教育,商的文体教育, 您还可以浏览 成语大全 / 成语造句 / 成语故事 / 看图猜成语 / 三字成语 / 四字成语 / 五字成语 / 六字成语 / 七字成语 / 八字成语 / 文化百科 / 申明:本站文章来源互联网(网站),内容仅供参考,请网友自主判断。且版权归源作者或者网站所有。
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“字”与“拳艺”的自由王国“字”的自由王国最近,遇到一位热心肠的同事——于懋老师,总是时不时的主动关心你。他在毛笔字上有一定的传承与研究,我也喜欢写毛笔字,于是想让他教我写。没想和他一说,他欣然同不属于人事争议协商原则的是_____。A、自愿B、平等互信C、合法D、高效答案:D解析:人事争议协商的原则:(1)双方自愿原则。自愿,是人事争议协商的基础和前提条件,人事争议双方都愿意协商时,协商才能进行。(2)平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时,
不属于人事争议协商原则的是_____。A、自愿B、平等互信C、合法D、高效答案:D解析:人事争议协商的原则:(1)双方自愿原则。自愿,是人事争议协商的基础和前提条件,人事争议双方都愿意协商时,协商才能进行。(2)平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时,